În timp ce alte întreprinderi fac disponibilizări, TMK Reşiţa caută forţă de muncă
Iancu Muhu – liderul Sindicatului „Vatra” a declarat pentru Radio Reşiţa că angajările în societate se fac prin substituţia de personal, adică înainte cu o lună de eliberarea posturilor, se fac pregătirile necesare pentru angajarea altor persoane pe locurile rămase disponibile:
Articol editat de Gerhard Chwoika, 31 ianuarie 2018, 13:30 / actualizat: 31 ianuarie 2018, 17:39
„Se fac angajări trimestriale pentru locurile care sunt vacante sau pentru care pleacă în pensie. Cu o lună înainte se pregăteşte să angajeze alţii noi.”
În prezent în societatea reşiţeană lucrează peste 780 de angajaţi şi anul acesta se preconizează creşterea numărului acestora cu încă 60 de persoane, a mai spus Iancu Muhu care se declară optimist în legătură cu viitorul societăţii. (Hardy Cvoica)
