Angajatorii care nu își protejează muncitorii de căldură riscă amenzi de până la 2.500 de lei

Administrația Națională de Meteorologie anunță temperaturi de peste 36 de grade celsius în următoarea perioadă. Căldura și disconfortul termic îi afectează mai ales pe angajații care lucrează în aer liber. Inspectoratul Teritorial de Muncă din Caraș-Severin anunță amenzi usturătoare pentru angajatorii care nu le oferă condiții optime de muncă pe timp de caniculă.

Articol editat de Gerhard Chwoika, 27 iunie 2017, 13:11

Conform ITM Caraș-Severin, legislația în ceea ce privește munca pe timp de căldură prevede următoarele măsuri:

În perioadele cu temperaturi ridicate extreme, angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minimale:

Pentru ameliorarea condiţiilor de muncă:

-reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice;
-asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă;
-alternarea efortului dinamic cu cel static;
-alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer.

Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor:

-asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb;
-asigurarea echipamentului individual de protecţie;
-asigurarea de duşuri.

Angajatorii care nu pot asigura condiţiile prevăzute mai suş de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, trebuie să ia următoarele măsuri:

a) reducerea duratei zilei de lucru;
b) eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 11.00 şi după ora 17.00;
c) întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale. Măsurile se vor stabili dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv.

Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme ridicate se vor lua următoarele măsuri:

-asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmârind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru muncă la temperaturi crescute;
-asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
-trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme ridicate.

Nerespectarea prevederilor se sancţionează cu amendă de la 1500 – 2500 de lei.

sursa foto: ITM Constanța

Andreea Lupșa