Este rândul profesorilor să iasă la tablă. Directorii din școlile din Caraș-Severin vor fi evaluați în perioada următoare

În fiecare an, directorii instituțiilor de învățământ sunt evaluați de către Inspectoratul Școlar. Evaluarea cuprinde trei etape, începe printr-o autoevaluare și se finalizează prin acordarea unui calificativ anual sau pentru perioada aferentă exercitării funcției de conducere.

Articol editat de Gerhard Chwoika, 13 iunie 2017, 08:55

În perioada 19 iunie-6 iulie candidații își pot depune dosarele de înscriere la concurs, urmând ca în 17 iulie să aibă loc proba scrisă.

Profesorii vor mai trebui să treacă apoi printr-un interviu și evaluarea a curriculumului-vitae care vor avea loc în perioada 19 iunie- 31 iulie.Tot în această perioadă, candidații pot depune eventualele contestații, urmând ca până în 2 august să fie publicate rezultatele finale.

Rezultatul evaluării se concretizează în acordarea calificativului anual, astfel:

a) 85 – 100 puncte: calificativul “foarte bine”;
b) 70 – 84,99 puncte: calificativul “bine”;
c) 60-69,99 puncte: calificativul “satisfacator”, situatie in care va avea loc monitorizarea/reevaluarea la un interval de 3-6 luni;
d) sub 60 puncte: calificativul “nesatisfacator”.

În situația acordării la evaluarea anuală a calificativului “nesatisfăcător” unui director/director adjunct, acesta este eliberat din funcție și îi încetează de drept contractul de management educațional încheiat cu inspectorul școlar general.

Persoana care a primit calificativul anual “nesatisfacator” nu va fi numita prin detasare in interesul invatamantului in functia de director/director adjunct.

Andreea Lupșa