Rata şomajului de 5,4%, în România, se află la cel mai scăzut nivel din ultimii 5 ani

Articol editat de Mirabela Afronie, 2 martie 2017, 21:32

Totodată, românii au devenit din ce în ce mai atenţi în selectarea ofertelor, având în vedere că acestea se află într-o creştere mai accelerată comparativ cu forţa de muncă, afirmă Bogdan Badea, reprezentantul unei platforme de recrutare.

Bogdan Badea: „Este o competitivitate în atragerea de candidaţi, ceea ce a făcut companiile să devină din ce în ce mai creative şi a găsi beneficii din ce în ce mai diverse, de la clasicele bonuri de masă, până la posibilitatea de a avea nişte grădiniţe în cadrul companiei, la posibilitatea de a merge la sală pe banii companiei, de a munci câteva zile de acasă.

Sunt multe metode prin care companiile încearcă să atragă candidaţii. Angajaţii au de unde alege. Este momentul pe care toată lumea îl recunoaşte, de altfel, în care angajatul a revenit la conducere şi cam dictează regulile jocului în acest moment.”