Spitalele din Reşiţa continuă să angajeze persoane cu dizabilităţi. Şi lifturile, rampele şi băile amenajate pentru persoanele cu handicap sunt funcţionale!
Spitalul Judeţean de Urgenţă din Reşiţa are 27 de angajaţi cu dizabilităţi. Conform legii, unitatea medicală ar trebui să aibă 42 de persoane cu handicap. Pentru a respecta legislaţia în vigoare, spitalul are relaţii contractuale cu firme protejate tocmai pentru a suplini numărul angajaţilor cu handicap care lipsesc.
Articol editat de Daiana Rosca, 16 noiembrie 2016, 14:36
În plus cei interesaţi să-şi găsească un loc de muncă, chiar dacă au un handicap se pot înscrie la toate concursurile pe care unitatea medicală le organizează. Aici persoanele cu dizabilităţi au drepturi egale cu ceilalţi angajaţi, a precizat purtătorul de cuvânt al spitalului, Violeta Florea.
În toate cele 3 staţionare ale Spitalului Judeţean din Reşiţa, există lifturi funcţionale, rampe şi băi special amenajate, pentru persoanele cu handicap. Policlinica nr 2 din Centrul Civic este singura unitate medicală din municipiu care nu are aceste facilităţi. În acest caz medicii şi instituţiile care au sediul în această clădire, trebuie să se ocupe de aceste dotări, însă momentan nu au reuşit să strângă fondurile suficiente pentru o astfel de investiţie.
Conform unei hotărâri de Guvern din august 2013, toate reparaţiile şi reconstrucţiile la clădirile publice şi de menire socială trebuie să includă obligatoriu şi construcţia unei rampe de acces pentru persoanele cu nevoi speciale. Acestea sunt prevederi incluse şi în legea cu privire la „Strategiei de incluziune socială a persoanelor cu dizabilităţi!
Daiana Roşca
